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労基法メールマガジン

パチンコ.スロット企業の「人」に悩む社長・管理職の方へ。

なかなか実務的な情報は探しても見つからないのではないでしょうか?
パチンコ・スロット業界の経営者目線で、唯一の労働基準法が簡単に分かる為のメルマガです。

日本で一番この業界に詳しい人事・労務コンサルタントの藤崎敏郎が、人事・労務の問題に関して分かりやすく説明致します。 (毎月第3水曜日発行)

 

パチンコ企業の会社を守る為の労基法の基礎知識
(マガジンID:0000151296)

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労基法メールマガジンサンプル

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   「パチンコ企業の会社を守る為の労基法の基礎知識」第30号(12月号)

     

          ホームページ:http://www.p-roumu.jp
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パチンコ企業の社長・管理職のために、労働基準法等が簡単に分かる為のメル
マガを発行することにしました。
パチンコ企業勤務経験約18年で、現在は人事・労務・教育コンサルタントと
して活動しています。

人事・労務の問題に関して分かりやすく説明致します。
個別の企業相談もお引き受けいたします。
お気軽にご連絡下さい。


人事労務コンサルティング 藤崎事務所
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■今回のテーマ 
「パートの厚生年金加入基準~週20時間以上へ」
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今回は厚生年金法からの話題です。

新聞で厚生年金のパートタイマーの加入基準を週30時間から20時間以上に
するという政府の方針が掲載されていました。

現在は概ね週30時間以上働くパートタイマーは厚生年金に加入させないとなりません。
それを20時間以上のパートタイマーに基準を上げるという方針です。

目的は厚生年金の加入を促進して、個々の労働者の老後の年金の確保をするという事なのです。

パートタイマーを多く使用している外食産業、流通業界からの反対はありますが
政府の方針のとおり何年か後には実現する見込みです。

パートタイマーを多く使用しているパチンコホール企業も社会保険料の増額となることを
覚悟しなければなりません。
(もともと、既に、厚生年金保険料率が毎年上がることは決まっていますので、
企業は2重の増加負担となります。)

また、あわせて健康保険の加入基準も同様となるはずですから、
健康保険料の負担金額も増えていきます。

営業での利益確保が難しい状況はこれからも続きます。

社会保険料の削減策を進めなければなりません。何もしないと増加するばかりです。
これは社会保険の専門家である社会保険労務士に相談しましょう。

会社で契約している顧問社労士にどんどん相談してください。
最新の法改正の情報も知っているので、適切な削減策のアドバイスをしてくれるはずです。

私の顧問先のある企業は社員数が約700人ですが、年間で約2000万円の
社会保険料の削減ができました。

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■お知らせ

●社員の酔っ払い運転のリスクについてシークエンスの12月号に書きました。
会社が関係する忘年会や新年会で、もし、酔っ払い運転による交通事故があると会社の
責任が問われます。本人の責任だから、無関係とは言うことができません。
詳しくはシークエンスを読んでいただけるとうれしいです。

酔っ払い運転で、本人が寝たきりとなった社員を知っています。会社の帰りに
上司と飲んでから自分一人で車で運転して帰る途中でした。本人も不幸ですし、
上司も、その上の上司も管理責任を問われました。
上司は寝たきりとなった社員のご両親にお詫びをするのですが、罵倒される毎日を過ごしました。
(このような不幸は絶対に起こしてはなりません)

●メール顧問制度を行っています。
メール顧問制度とは、メールや電話で人事労務の相談を受けられる制度です。
北海道や岡山・横浜のパチンコホール企業様と契約していますが、非常に好評です。

安価な顧問料金で企業のリスクを回避できるアドバイスを受けられます。
この件でご相談のある方は090-6044-3307までご連絡下さい。

●各企業の就業規則の作成・アドバイスを行っています。事前に既存の就業
規則の課題点などもアドバイスいたします。

●新メルマガ、「パチンコホール社員の再就職成功マニュアル」も発行中です。
登録は私のホームページ(http://p-roumu.com/からできます。)

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●後記

このメルマガがパチンコ業界関係者の間で分かりやすいという良い評判がある
と聞きました。もともと、読者数を増やすことが目的でなく、パチンコ業界の
方だけに絞って書いているので分かりやすいと思います。

「知る人ぞ知るメルマガ」と言われたこともあります。

少しでも業界関係者のお役に立てれば良いと思っています。
それが、この業界に貢献することにつながると思うからです。

パチンコの経営管理者はもちろん、コンサルタント会社、就職支援会社等に勤務する方の
参考になれば、その方の指導を受けるパチンコホールで勤務する社員も幸せになれるでしょう。

ご相談や質問がありましたら、ご連絡下さい。
時間の許す限りお答えしたいと思います。

メルマガでは一般的なことしか書くことができません。
個別の企業のコンサルタ
ントには、違ったアドバイスが必要となることがあります。

最後に、今年1年間読んでいただいてありがとうございました。
いつか、読者の皆さんに会えるような機会があるとうれしいと感じています。

皆様の来年は良い年でありますように、祈願いたします!

●パチンコホール企業・コンサルタント企業・出版社での、
セミナー依頼、原 稿依頼をお受けいたします。メールでご連絡下さい。

■個別相談したい!

*お気軽にこちらまでどうぞ
*メールアドレス info@p-roumu.jp
*メールでのご相談も可能です。初回は無料と致します。
*ご訪問しての相談も可能です。(都内、関東近県に限らせていただきますが
スケジュールが可能な限りそれ以外の地域でも御訪問いたします。)
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■発行者  人事・労務・教育コンサルタント 藤崎敏郎

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風土改善と研修を行っています。
日本全国対応しています。
(北海道~大分まで現在顧問中)
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